Human leads.

PG-WORKS porta l’intelligenza artificiale nelle aziende italiane dal lato giusto: quello delle persone. Formazione, consulenza e Colleghi Sintetici™ progettati perché l’ultima parola resti a chi ne risponde.

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Tre frasi che sento ogni settimana

Se una è la tua, sai già da dove cominciare.

Paolo Gentili ascolta una partecipante durante un laboratorio

«Dobbiamo metterci in regola con l’AI Act.»

L’articolo 4 chiede alle aziende di occuparsi dell’alfabetizzazione AI di chi questi strumenti li usa davvero. AI Literacy Compliant lo fa in 4, 8 o 16 ore, e lascia in mano all’azienda ciò che serve per documentarlo: attestato di partecipazione individuale, registro formativo, mini-policy. Un obbligo, trattato come un’occasione.

Come funziona AI Literacy Compliant

«Le licenze le abbiamo comprate. Adesso qualcuno le usi bene.»

creAItivity™ è la palestra: due giornate in cui le persone smettono di fare copia-incolla e imparano a ragionare con la macchina. Ascoltare il bisogno, tradurlo in istruzione, governare ciò che torna indietro. Esiste anche in versione Compact da 4 ore, per chi preferisce assaggiare prima di sedersi a tavola.

Vedi i percorsi sull’intelligenza artificiale

«Vorrei un’AI che lavori con noi, non al posto nostro.»

Un Collega Sintetico™ è un assistente progettato su un mestiere preciso, con i confini scritti nero su bianco: cosa prepara, cosa propone, cosa non tocca. Non firma, non invia, non decide. Lo costruiamo insieme, sul vostro processo e dentro il vostro perimetro dati.

Parliamo del tuo

Human Leads in the Loop™

Un metodo in quattro gesti. Nessuno dei quali comincia dalla tastiera.

  1. Ascoltare

    Listening Radar™

    Prima di aprire qualsiasi strumento si mappa il bisogno reale. Chi non sa ascoltare le persone non saprà farsi capire da una macchina.

  2. Tradurre

    Framework CRISP

    Il bisogno diventa un’istruzione chiara, che un collega capirebbe al primo colpo. Meno magia, più mestiere.

  3. Formulare

    Alchemic Prompt

    Quando un’istruzione funziona smette di essere un tentativo e diventa una formula: ripetibile, condivisibile, migliorabile.

  4. Governare

    Flow Maestro™

    L’output arriva a fiumi. Il lavoro vero è dirigere il flusso, verificare, scegliere. E rispondere di ciò che si firma.

«L’AI non è il pilota. Tu non sei il passeggero.»
Da L’Ultimo Mestiere, capitolo 10

Dove l’AI non entra

Segnalazioni whistleblowing e procedimenti disciplinari restano fuori da ogni nostro progetto. È una scelta professionale, non un limite tecnico: ci sono stanze in cui devono sedersi soltanto persone.

Il metodo per intero

Oltre trenta percorsi, sei aree

Il catalogo 2026 tiene insieme le due metà del lavoro: le persone che guidano e le macchine che seguono. Ogni percorso si adatta per durata, settore e livello dei partecipanti.

Leadership e management strategico 6 percorsi
A Tutto Valore 5 giorni
Quantum Management 16 ore o a progetto
Capitani Coraggiosi 16 ore
Leadership Adattiva e Inclusiva: la versione di Shackleton 16 ore
Accountability per Middle Manager 8 ore
Managerialità per Nuovi Manager 16 ore
Intelligenza artificiale e produttività digitale 6 percorsi
AI Literacy Compliant 4, 8 o 16 ore
Syntoteam 1.0 — Bootcamp «Colleghi Sintetici™» percorso blended
creAItivity™ 2.0 — Boost Your Brain with GenAI 14 ore
creAItivity™ 2.5 — Human+AI Comms PowerUp 16 ore
creAItivity™ 2.5 Compact 4 ore
creAItivity™ 2.5.1 — Potenziamento Human+AI 16 ore
Sales, marketing e customer experience 3 percorsi
Valorizzazione del Portafoglio Clienti (Up&Cross) 16 ore
LinkedIn Mastery 8 ore
Se Telefonando 16 ore
Soft skills, efficacia personale e benessere 8 percorsi
Time Management AI Improved 16 ore, modulabile
Time Management 2 giorni
Homo Empaticus 16 ore
Stressa lo Stress 16 ore
Proattività: significato, uso e manutenzione 16 ore
PM Soft Skills 8 ore
Silent Coaching 4 mezze giornate
Gestione dell’Aggressività 4 moduli
HR, team building e formazione 6 percorsi
Gestione risorse e stili di leadership 16 ore
Generazioni in Connessione 16 ore
Team Coaching: diventa coach dei tuoi collaboratori 16 ore
Team Working 2 ore
creAItivity™ 2.5.2 — Gamification e L&D 20 ore
AI per la Formazione 14 moduli configurabili
Percorsi verticali e settoriali 6 percorsi
AI-RCHITECTURE 1.0 — architettura e studi tecnici 16 ore
AI per il settore sementiero 8 ore
RISTOR-AI-ZIONE — ristorazione d’eccellenza 1 giornata
Relazioni al Gusto Giusto — catering 8 ore
AI Copywriting & Comunicazione Luxury — wedding 6 ore
Wholesalers — telecomunicazioni 16 ore
Tutti i percorsi, con descrizioni e destinatari
Copertina de L’Ultimo Mestiere, di Paolo Gentili

L’Ultimo Mestiere

Piccolo trattato per restare insostituibili, nell’era dell’AI.

Il primo volume della serie Human Leads in the Loop™. Parte da Don Bosco, passa per Patton, Rommel e il capitano Kirk, e arriva al Collega Sintetico™: un libro per chi vuole usare le macchine senza farsi usare. In vendita dal 1° settembre 2026.

Paolo Gentili al lavoro, con gli occhiali blu

Paolo Gentili

Fa un mestiere antico con strumenti nuovissimi.

Da oltre trent’anni entra nelle aziende e insegna alle persone ad ascoltare, guidare, decidere. Quando l’AI è arrivata, non ha buttato via niente — ha scoperto che serviva tutto più di prima. Fondatore di PG-WORKS e creatore del metodo Human Leads in the Loop™, vive a Roma. Il lunedì mattina è in aula, non su un palco.

Lavora ogni giorno con Cyrano, il suo Collega Sintetico™: scrive bene, vede lontano e non firma mai nulla. È il metodo, applicato in casa.

La storia per intero

Dove il metodo è già al lavoro

Sanità, manifattura, energia e utility, grande distribuzione, telecomunicazioni, ristorazione, servizi professionali, agricoltura.

Tra i clienti diretti Costa Crociere, Unidata, Fondazione Edulife, Concreta
In aula per conto di Cegos Italia, Multimediamente, Istituto Volta, AKG Italia, Consilia, Poliedra, Humanform, Manpower, Synergie, Overnet